ບົດຄວາມນີ້ລາຍການນິຕິບັນຍັສຽນອາຍຸສູງສຸດໃນປະເທດ ໃນຂະນະທີ່ການຕັດສິງກະສຽນອາຍຸສູງສຸດ ການເພີ່ມຂຶ້ນ ໃນຊີວິດຖືກນໍາໃຊ້ໃນບາງເຂດເປັນການໂຕ້ຖຽງທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການອາຍຸສູງສຸດບໍານານຢູ່ໃນສະຕະວັດທີ ໒໑ຈໍານວນຫຼາຍຂອງປະເທດໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນຢູ່ໃນຂະບວນການຂອງຮູບດ້ານການຍຸງ(ເບິ່ງບັນທຶກໃນຕາຕະລາງສໍາລັບລາຍລະອຽດ). ອາຍຸການໃນຕາຕະລາງທີ່ສະແດງໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນດັດແກ້ວ່າພວກເຂົາເຈົ້ານານບໍ່ມີເບັ້ຍບໍານານໃນປີນີ້ໃຫ້ຢູ່ໃນຕາຕະລາງແນວໂນ້ມໃນບາງປະເທດແມ່ນວ່າໃນອະນາຄົດອາຍຸຈະເພີ່ມທະວີການຄ່ອຍໆ(ຢູ່ບ່ອນທີ່ມີ,ອະທິບາຍແມ່ນໄດ້ຮັບຢູ່ໃນພາກນີ້ກ່ຽວກັບທຶນ),ເພາະສະນັ້ນຫນຶ່ງຂອງປີຂອງການເກີດລູກກໍາໃນເວລາຫນຶ່ງທີ່ມີອາຍຸສູງສຸດບໍານານ(ອີ. ຈີ ໃນແກ່ແມ່ຍິງທີ່ເກີດໃນເດືອນມັງກອນ ໑໙໕໕ ໄດ້ມີການບໍານານອາຍຸສູງສຸດໃນເດືອນມັງກອນ ໒໐໑໕ ຢູ່ໃນອາຍຸຫົກຜູ້ທີ່ເກີດໃນເດືອນມັງກອນ ໑໙໕໘ ໄດ້ກະສຽນອາຍຸສູງສຸດໃນເດືອນມັງກອນ ໒໐໑໙ ຢູ່ໃນອາຍຸສູງ ໖໑ ຜູ້ທີ່ເກີດໃນເດືອນມັງກອນ ໑໙໖໑ ຈະນານໃນເດືອນມັງກອນ ໒໐໒໓ ໃນອາຍຸສູງສຸດ ໖໒ ຜູ້ທີ່ເກີດໃນເດືອນມັງກອນ ໑໙໖໗ ຈະນານໃນເດືອນມັງກອນ ໒໐໓໐ ຢູ່ໃນອາຍຸສູງສຸດ ໖໓). ສະເລ່ຍຂອງຶ່ງສຽນອາຍຸຢູ່ໃນສາມສິບສີ່ປະເທດຂອງອົງການສໍາລັບເສດຖະກິດ ຮ່ວມມືແລະພັດທະນາ(ຄໍ່າ)ໃນ ໒໐໑໔ ນີ້ແມ່ນຜູ້ຊາຍຫົກສິບຫ້າປີແລະຍິງ ໖໓. ຫ້າປີ,ແຕ່ແນວໂນ້ມທົ່ວໂລກແມ່ນເພື່ອເພີ່ມທະວີການບໍານານອາຍຸສູງສຸດ. ໗໗ ນີ້ແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໂດຍການຄົ້ນພົບວ່າພຽງແຕ່ໃນໄລຍະເຄິ່ງອາຊີນັກລົງທຶນຫຼເຂດກ້ວາກ່າວວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຕົກລົງທີ່ມີການລ້ຽງບໍານານອາຍຸສູງສຸດ,ກັບໄຕມາດ ແລະທີ່ເຫຼືອ. ໗໘ ປະຕິຮູບວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການລົບລ້າງໃນນຊ້າໃນເວລາທີ່ອາຍຸສູງສຸດບໍານານ(ຫຼືບໍານານອາຍຸສູງສຸດ)ແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ,ມີ ປະກັນເປັນເທື່ອລະກ້າວການປ່ຽນແປງ. ໃນກົງກັນຂ້າມ,ໃນເວລາອາຍຸສູງສຸດຂອງບໍານານແມ່ນຫຼຸດລົງ,ການປ່ຽນແປງແມ່ນມັກນໍາເອົາປະມານຢ່າງໄວວາ. ໗໙ ດັ່ງກ່າວຢ່າງຂອງ ນໃໍາກົດລະບຽບທີ່ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ສໍາລັບພະນັກງານອາຍຸ ໕໔ ປີຫຼືສູງອາຍຸ,ແລະຂອບເຂດຈໍາສໍາລັບການທັງຫມພະນັກງານໃນສະຖານທີ່,ໃນເວລາທີ່ຢູ່ໃນ ໒໐໑໔ ການບໍານານອາຍຸສູງສຸດຂອງເອີຖະກອນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ ໖໖ ປີຂອງການອາຍຸສູງສຸດ. ໘໐ ຜູ້ຊາຍທັງນານຕໍ່ມາກ່ວາແມ່ຍິງຫຼືຢູ່ໃນເວລາດຽວກັນ ນີ້ແມ່ນເປັນການແກ້ໄຂໃນບາງປະເທດທີ່ບໍານານ ອາຍຸແມ່ນໄດ້ຖືກ.
